Blog & Nieuws

Ontdek de laatste inzichten over de arbeidsmarkt, praktische carrièretips en inspirerende verhalen van professionals zoals jij.

Alle Blog & Nieuws

ZZP-uurtarief berekenen: zo bepaal je wat je écht waard bent (2026)

Of erger: ze kijken naar wat ze in loondienst verdienden, plakken daar een paar euro bovenop en gaan ervan uit dat het wel goed zit.

Verdien ik genoeg? Zo check je of je salaris marktconform is

Het is een vraag die op de gekste momenten opduikt. Tijdens een borrel hoor je wat een oud-studiegenoot verdient.

Verdiencapaciteit berekenen: wat is jouw verdienpotentieel?

De meeste mensen weten precies wat ze nú verdienen. Veel lastiger is de vraag wat ze zóúden kunnen verdienen.
Veelgestelde Vragen
Hoe berekenen jullie mijn arbeidsmarktwaarde?

We analyseren je CV op skills, ervaring en functieprofiel en vergelijken dit met actuele arbeidsmarktdata uit onder andere Intelligence Group, ITAM (International Talent Acquisition Monitor), GIANT, UWV, CBS, Eurostat en flexdata voor zzp-tarieven. Op basis hiervan bepalen we je marktwaarde en kansen.

Dat is de economische waarde van jouw profiel op de arbeidsmarkt:
• wat werkgevers bereid zijn te betalen
• wat recruiters/bureaus aan jou verdienen
• wat je als zzp’er kunt vragen

Je ontvangt onder andere:
• je salarisrange
• je kans op werk en ontwikkeling daarvan
• de waarde van je CV voor bureaus
• een indicatie van je zzp-uurtarief
• passende functies

Nee. Je CV wordt alleen tijdelijk gebruikt voor de analyse en wordt niet opgeslagen.

We willen transparantie in de arbeidsmarkt vergroten en tegelijkertijd onze modellen en algoritmes verbeteren. Dit helpt ook mensen kennismaken met de Talentpool Community.

Wij matchen jouw talenten, kwaliteiten, voorkeuren, vaardigheden en ervaring met de wensen van interessante bedrijven en actuele vacatures. Jij bent in regie, jij geeft je voorkeuren aan en jij bepaalt of jouw gegevens worden gedeeld en met wie.